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求職防騙

  興化人才網提醒每位求職者:去公司面試的時候請把公司的名稱、相關聯系信息、面試地點、還有自己的聯系方式告訴自己的親人或者朋友,特別是在偏遠的地方或者賓館等地方面試的時候更加要告訴,可以讓自己的親人和朋友每隔15分鐘左右發個短信打個電話給自己,以確認自己安全。找工作雖然不容易,但是自己的安全才是最重要的,下面就是興化人才網收集的求職類的騙子信息!求職者可仔細閱讀!

  全職篇

  1、巧立名目收取各報名費、培訓費用。

  若招聘單位巧立名目,收取求職者各種形式的報名費、培訓費、押金等費用,這些都是違法行為,求職者應提高警惕,堅決拒絕交納各種費用。

  一旦上當受騙,求職者可向當地勞動保障監察部門或公安部門報警,尋求法律保護!

  興化人才網提醒您:用人單位招聘時,如果收取求職者任何形式的報名費、培訓費、押金等,均為騙子公司。

  2、不要盲目簽字交錢。

  用人單位先發給求職者一些產品資料并收取幾百元的資料費要求過一周后考試,考試合格就錄用,不合格則不退資料費。結果絕大部分的求職者考試都不合格,資料費也就被單位"笑納"了。

  對此,興化人才網提醒廣大求職者:根據相關法律規定,招聘單位錄用人時與勞動者訂立的是勞動合同,不是產品推銷協議。勞動者一定要提高警惕,不要去簽訂以推廣、促銷為名的民事協議,更不要頭腦發熱盲目簽字,隨意交錢。

  3、警惕卷入任何形式的傳銷活動。

  傳銷是國家明令禁止的非法行為,千萬不要偏信能使你一夜暴富的鬼話,以免誤入歧途!請記住:天上不會憑空掉餡餅,若有,也可能是個陷阱!任何人的成功都是經過千辛萬苦、勤奮努力得來的。

  4、面試地點是臨時租借來的賓館等地。

  正規的單位一般都有固定的辦公場所,若招聘單位面視地點選擇賓館等臨時租借來的地方,要高度注意,謹防上當受騙。

  5、招聘單位只有手機單一聯系方式。

  在查看招聘單位的招聘簡介時,用人單位要求先QQ聯系,這就存在著很大的問題,正規公司會直接電話聯系或者以郵件的形式通知您去面試,不會在QQ里面面談。接到面試通知時,要問清對方的辦公地址和固定聯系電話,若招聘單位只有手機單一聯系方式,要高度警惕,謹防上當受騙。

  6、晚上預約面試。

  若接到安排在晚上的面試通知,要高度警惕,要找理由改到白天上班時間,晚上就不要出去了,特別是女孩子,切記!

  7、招聘面試在偏遠的地方。

  若用人單位招聘面試在很偏遠的地方,即使在白天,也要注意警惕,若出了事,連報警的地方和機會都很難找,你還愿意去嗎?在接到面試通知的時候,一定要問清楚公司的具體地址,先在網上查詢具體的位置,也可以順便查查公司的詳細情況。

  8、謹慎到外地工作。

  若需要到外地面試、工作,外地對您來說,人生地不熟,在對單位沒詳細了解的情況下,要特別小心謹慎,不要冒然行動,謹防上當受騙。

  提醒小貼士:

  個人在求職過程,多方面、多渠道詳細了解公司情況及背景,看看公司是否正規,業務是否合法,單位是否擁有合法的營業執照和經營許可證,是否有投訴、不良記錄等。

  兼職篇:

  1、偽兼職(以招兼職為名做培訓):

  警惕"招學生兼職(非中介)","招大學生發傳單","招兼職發傳單(學生優先)"…….。等招聘信息。

  例子:小王是學生,想找一個兼職,打電話確認了地址,過去后,招聘公司先面試,講一大堆他哪里的能力還沒達到,要求他先參加他們的培訓。小王想著培訓對自己也是充電,而且也有培訓課程,有配套宣傳網站,甚至還會有培訓證書,心里挺樂意的。但是招聘方又說要交幾百不等的培訓費,小王心想自己在學校考什么證書也是要花錢的,這邊花錢應該也沒有什么問題,就交了錢,回去后突然覺得有問題,然后就沒有去上課。找他們退錢時,被威脅恐嚇,結果被嚇唬得不輕。

  興化人才網提醒您:以任何名義收取費用的公司,均是騙子。

  2、騙子中介:

  騙子專門在各個高校和各類院校張貼招聘廣告(打著勤工儉學等幌子,招聘兼職/普工/家

  教),并且在各個宿舍發布招聘傳單,以介紹兼職來騙取學生的"中介費"、"會員費",

  騙取錢財從20-300元不等,等交完錢就讓你等,往往收了錢就只通知一兩次。或者把您騙到

  另一家騙子公司(皮包公司,串通一氣,合伙騙人,給學生設陷阱)繼續讓你交錢,直到摧毀學

  生的耐心和信心。

  興化人才網提醒您:研究下崗位是否可靠,并且上了崗再付介紹費也不遲。

  3、招聘兼職模特(禮儀小姐、服務員):

  以200-500元/日的高薪,拉你填表、面試。先吹噓一下自己或公司能耐,再就是猛夸你氣質好,長得漂亮等等,甘當伯樂,貼錢也要培養你出名。在你暈乎乎狀態下就和他們就簽了約。然后問要一些拍寫真費、推廣費、登記費……,幾百~幾千元不等。

  興化人才網提醒您:只算日薪,不要去落入考慮年薪的幻想,以免落入騙子的圈套。

  4、押金圈套:

  騙子會以某公司的名義廣招兼職促銷員(直銷員),然后以"服裝費"、"產品押金"

  等向應聘人收取數百元不等的錢。然后,你就找不到這家公司了。

  例子:某大學生勤工儉學幫直銷品牌洗發水,被收了200產品押金,好不容易賣給了學幾瓶,結果一洗頭發,頭皮都發麻。去找公司,當然再也找不到了。

  興化人才網提醒您:在兼職的過程中,先確認好你要直銷的產品是否是正規廠家出產的產品。

  5、瘋狂網賺:

  常用的語言:"投資××,家庭創業!""上網聊天發貼子就可賺錢,月工資萬元"。一般都是要你去注冊,然后讓你加盟,加盟后要收加盟費,費用一般在90/100不等,之后會開始收不同的費用。

  興化人才網提醒您:不要因為充滿誘惑的語言、不高的投入就陷入了黑職介或者騙子的陷阱。

  6、招聘翻譯:

  網上經常會有找兼職翻譯,拿出一段讓你翻,翻好了發過去,從此就沒了消息。

  興化人才網提醒您:先查看一下委托人公司,找些比較有信譽的單位。試翻的文字也應該不超過500字。

  7、兼職抄寫員、打字員、淘寶刷單:

  一般語句:抄寫一份材料可得X元,每天需抄50份,不得請人代抄。字跡不工整,有錯別字、有涂改等,均算無效。警惕合同暗藏陷阱:每抄完一份材料大約需要15分鐘,這意味著每天至少要工作13個小時才能完成50份的任務。字跡工整與否是由經理主觀認定的,這無疑給用人單位留下了把柄。大學生受騙后決定退出時,卻要按照合同交納保證金和違約金。

  興化人才網提醒您:現在是電腦時代,要求抄寫的職位很少見,應該多加查詢,確認真偽。

  8、做手工藝編織:

  應聘兼職編織中國結、十字繡或工藝畫、串珠子……,警惕花錢買一堆材料、半成品,結果完不成任務,錢落在了騙子手里。

  興化人才網提醒您:多看多找,在正規的手工藝店進行手工制作。

  9、校園代理商:

  很多騙子打著招聘"校園代理商"的名義行騙,以"出廠價"向大學生推銷文具、化妝品等,還承諾會回收賣不完的貨物。這種"高利潤、低風險"的特點,恰恰迎合了個別大學生"急功近利、抗風險能力低"的特點。大肆推銷假冒偽劣產品,受損失的除了勤奮的校園代理當然還有他的朋友。

  興化人才網提醒您:遇到類似情況,先檢驗推銷產品的質量問題,然后再考慮是否可行。

  提醒小貼士:

  《勞動合同法》明文規定:用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。如果招聘單位以任何名義扣押勞動者身份證等證件,立刻報警處理。

  了解職介

  1、什么是職介

  職介即職業介紹機構的簡稱。是為求職者、企業牽線搭橋、提供人才中介服務的組織機構。

  《勞動力市場管理規定》第十五條規定,職業介紹機構分為非營利性職業介紹機構和營利性職業介紹機構。其中,非營利性職業介紹機構包括公共職業介紹機構和其他非營利性職業介紹機構。

  正規職業介紹機構必需有四證,即:職業介紹準辦證、工商營業執照、稅務登記證、收費許可證。

  2、服務與收費

  合法的營利性職介介紹工作一般只能收取兩個項目的費用:求職登記費及推薦成功后的中介服務費,且收費后必須開具有效票據。

  登記時僅收取小額求職登記費,收取報名費后需在規定時間內為求職者安排一定數量的面試。介紹成功后方可收取中介、服務費。該費用為一次性收費,不能多次收取,收費后必須開具有效票據。被推薦人員在推薦崗位上工作時間過短的(個人原因除外),可要求返還部分中介費,具體依據各地區管理規定實施。

  任何在介紹成功前收取中介費、服務費、會員費、服裝費、建檔費等各種費用的均為非法收費行為。

  具體收費標準可參照國家有關規定自主確定,必需明碼標價并接受當地物價部門監督。如收費過高,求職者就要留心了。

  具體管理辦法請參照各省市、地區管理規定。

  如:"上海市浦東新區營利性職業介紹機構收費的暫行規定"中對營利性職業介紹機構的收費項目和標準做了如下規定:

  一、

  (1)求職登記報名費:每人超過10元(三個月內介紹面試至少3次)。

  (2)推薦成功中介費:

  收費標準為:每人按本人月工資收入的30%及以下收取,此費為一次性收費。

  a、若被推薦人員(非個人原因)的工作不滿1個月,按已收費的80%退中介費。

  b、若被推薦人員(非個人原因)的工作滿1個月不滿3個月,退中介費20~50%;

  c、若被推薦人員工作滿3個月及以上的,不予退還中介費。

  (3)委托招聘用工:成功1人向用工單位收服務費500元以內。

  (4)高級技術、高級管理人員(相應的高級證書)的收費標準可實行面談,協商一致后確定。

  二、本區營利性職介機構的上述收費,按國家稅務部門規定,開具統一監制的稅務收費票據。

  三、各營利性職介機構的收費以公正、自愿為原則,各項收費必須明碼標價。公開收費項目和收費標準。嚴格財務管理。

  3、黑職介防騙

  選擇讓中介機構介紹工作時,一定選擇信譽好、正規合法的職業介紹機構。

  提防"黑職介"騙錢請一定注意做到以下五點:

  a、檢驗資質:到職介所找工作時一定要看清這家職介所是否有"四證"。即:職業介紹準辦證、工商營業執照、稅務登記證、收費許可證。

  b、抵制誘惑,拒絕亂收費,保護好個人證件:求職者在找工作時應保持理性,正確評估自己的能力和實力,不要輕信"優厚待遇",要有自我保護意識,不要相信"交錢保證上班"、"高薪急聘無經驗也可"等不實宣傳,明顯不合理的優厚待遇背后往往存在著陷阱。遇到索要身份證等個人證件的,馬上予以拒絕。

  c、簽訂書面協議:接受職介服務時,要注意與職業中介簽訂書面協議,明確雙方權利和義務,口頭承諾最好也寫到合同上。

  d、索要票據,保存證據:如果求職者交納了費用,一定要索取正式的發票,上面應加蓋職介機構的印章,以便發生糾紛時留作證據。

  e、及時舉報:如果發現對方有欺騙行為,應及時向工商、勞動保障等相關部門舉報投訴,依法維護自己的合法權益。

  4、網上識別職介信息

  具有以下特征的信息可能是職介信息。

  同一公司或用戶發布短時間內發布過多不同類型、不同行業、性質的工作的。

  同一用戶名、公司發布招聘信息使用過多不同電話的。如:同一公司發布的多條信息使用了10幾個不同的電話。

  招聘信息中檢驗出的電話歸屬地顯示與發布職位的工作地點不符。

  同一用戶名發布多個公司信息。

  注意:中介、職介信息不等于虛假信息,但求職者對待中介信息也需要謹慎,建議您上網查詢,了解中介的資質、信譽,以免受到黑中介的蒙騙。

  《應屆畢業生求職防騙寶典》

  當前,就業形勢嚴峻,招聘欺詐將增多,騙術手法的日新月異,令人防不勝防。為了幫助剛走出校門的求職者,我們興化人才網編寫了《應屆畢業生求職防騙寶典》,希望引起求職者的警惕,擦亮自己的"火眼金睛",不要輕信他人的"花言巧語",在求職時多聽、多問、多看、多想,避免就業路上的陷阱。同時,希望本書能對目前正在求職的大學生們有一點點啟發和幫助,以免付出了勞動和智力而一無所獲。

  前言騙子為何屢屢得手?

  每當校園招聘進入"旺季"階段,各種供需見面會、招聘會,各種招工廣告層出不窮,比比皆是,有些不法分子看準這次"時機",利用大學生急于找工作的心里和社會經歷少,防范意識差的特點進行詐騙。

  為什么有人會受騙?難道是他(或她)笨嗎?不是,有人做過數百例上當受騙案例的調查,答案是:NO!沒有任何證據表明受騙者的平均智商比其他人的智商底。那為什么他們會受騙?或者說我們這些善良人為什么會被騙?是騙子特別聰明嗎?或者他們的騙術特別高明嗎?不是的。通過特殊的渠道,我采訪過一些騙子,他們也沒有什么特別的地方。把他們扔在大街上,并不引人注目,更沒有證據表明他們有異于常人的智商。

  他們到底憑什么騙人?或許你會暗笑,騙子騙的都是貪婪的人,或者說被騙者是因為想占小便宜才吃的虧。其實,人人都有貪心,縱使一些在生意場上混了多年的老江湖也有失手的時候。大多數的騙子并不能分清誰更貪,即使再貪婪的人也不會把"貪"字寫在臉上。我們"拷問"騙子,他們為什么能騙倒別人?答案是:騙子是專業的,而上當的人是業余的。一個騙子可能有幾十次、上百次,甚至更多的騙人經驗,而一般人也許一次當也沒有上過。即便是上過一兩次當的人,與騙子相比也是小巫見大巫,普工遇見工程師——人家是"專業人士"。

  那我們怎么才能預防上當受騙呢?

  黑暗是見不得光明的!本書將把騙子們的伎倆揭露出來,放在太陽下曬一曬,讓騙子的伎倆失靈。來吧,翻開這本書,練就火眼金晴,讓騙子無處遁形。

  第一章從招聘廣告看騙子的破綻

  如果說世界上有比豬糞還臭的東西,那就是一些公司的招聘廣告。請注意以下樣式的招聘廣告:

  1、大招特招的招聘廣告一種是公司不大卻一次招成百上千人,崗位從總經理助理到屬下員工一線貫穿,一種是A部門3個,B部門5個,C部門10個------十個八個部門一起招。遇見這種招聘廣告就要明白:除非是新建公司,否則不是公司太差,人員流動量過大;就是惡意炒作,把招聘當成宣傳自己公司的軟廣告。

  2、長期有效的招聘廣告長年招聘,且報名不受限制。有的是招工廣告內容一樣,眼看貼了好久,上面的招工是期卻是"即日"。首先確定這樣的公司不會是多好的公司,其次就是留神這家公司是不是騙子公司。

  3、模模糊糊的招聘廣告聯系方式模糊,僅有電話或手機號碼;公司位置難找,隱身民居之中,或者是廠中之廠(在別的工廠里占用一個角落)。這種公司或工廠差的極多,好的我還從來沒有遇到過。

  4、牛皮癬式的招聘廣告招聘廣告貼在馬路邊、電線桿、私人民宅,或貼在人才市場的外墻等等,這種廣告根本就不要相信,不敢說10000個這種廣告里沒有一個真的,但至少9999個都是騙子。興化人才網(www.cjlaet.twm)

  5、情色服務的招聘廣告打著急招"公關先生"、"公關小姐"字樣,或發廊高薪招小工等等的招聘廣告,多是"釣魚"的。有傻子相信,就騙他些服裝費什么的。即便有真的,也是狐貍夾子上的肥肉,看得動不得。如今愛滋流行,那茍當不做最好。

  6、沒有保障的招聘廣告一些服裝店、小門面長年在門口豎著鋼印的"急聘"字樣,可能是真要人,不過卻無工資,需要靠你攬錢提成,自己給自己發工資。還有一些公司,招業務員卻不給底薪。這種沒有底薪的工作最好不要干。你在他那里即使沒有做成什么業務,可是只要你和客房交流了(等于你為公司做了宣傳),反饋了信息回來,公司就應該給你提供底薪,這是你應得的"廣告費"和"信息費"。

  7、升級式招聘廣告招聘時打出招財務總監或部門主管、總經理等,到了公司卻不兌現,要求你經過漫長的考核期或等待期。有的公司就是在玩"高招低用",等你忍不住時自己離開。有的是待遇較底招不到人,給你一個有希望的假象,讓你為了明天的"希望","暫時忍耐"少拿工資多干活。

  8、反客為主的招聘廣告這類招聘廣告,公司簡介多而精,招聘人員少而稀,大多不為招聘,是為了宣傳公司,做廣告之用。等你去應聘時,你會聽到"對不起!我們已經招夠了!"。

  9、轉移視線的招聘廣告這類招聘廣告從字面上難以看出來,但是只要你應聘成功,到其公司一看,發現其剛在內部大幅裁員,然后再跑到人才市場扯起橫幅大規模招人。這些公司是在避人耳目,轉移視線而已,也許是經營不善,工資發不下來,老員工因不滿在而難以管理,所以才栽舊人招新人。

  10、有廣無告的招聘廣告這類招聘廣告,招聘條件極低,卻拒不透露公司細節,先要你交一筆"咨詢費"再說,這些"策劃公司""媒介公司""信息公司"等,實際上就是中介公司,靠收信息費過日子。有的更是與黑公司、黑工廠互相勾結,收了你的介紹費(咨詢費)后,介紹你進一些黑心的工廠,所以要千萬小心。

  找工作就像在一個滿是地雷和陷阱的陣地上跳舞,通過多種方式求職固然沒有錯,但是千萬不要饑不擇食,只要用人單位一說要你交錢,你掉頭就走便是了。

  第二章識破招聘騙術

  本章精選了一些受騙案例,相信大多數的人在看過之后,能有所收益,在今后的求職生涯中,能及時發現騙子的伎倆,避免上當受騙。但是有句俗語叫:河水淌淌流,眼子不斷頭。大的騙怕了,小的長大了。有心人能防止上當受騙,不留心的人卻不能,所以希望看過本章的朋友,把這上面的案例講給更多的朋友,讓大學生們在求職過程中多留些心,避免上當受騙。

  案例一:工作為餌,騙求職者服裝費

  6月15日,大學畢業生小劉在鄭州北環一家電器貿易公司面試通過后,被要求交360元服裝費,然后才能簽合同、培訓,再開始工作。交費后,她同該公司簽了勞動合同,上面還特別注明:如因個人原因辭職或自動離職,公司不予退還,服裝費由自己承擔。上班后,小劉因一直未被安排工作就要求辭職并退還服裝費,被對方以簽有協議為由拒絕。

  向涉世不深的大學生收取所謂的服裝費、資料費、手續費、培訓費等費用后,卻遲遲不給安排工作,迫使求職者自動辭職。

  興化人才網提醒你,凡應聘時,招聘單位提出收取服裝費、押金,或以其他方式變相收錢的,都是非法的,很可能是個騙局,求職者可向勞動監察部門舉報。另外,遭遇詐騙后要及時報案,否則不僅本人的損失難以挽回,還會讓更多人上當。

  案例二:試用為名,使用廉價勞動力

  "那是一家皮包公司,專騙大學生暑期給他們免費工作。"來自南陽的大二學生小鄧投訴稱,自6月18日開始,他在鄭州一汽車用品公司推銷汽車用品,結果試用期7天做滿后,和他一起應聘的8名同學全部被辭退,原因是未完成任務。而且,招聘時口頭承諾的底薪800元,也沒有按實際工作天數發放,只給了100元。

  這些不良企業利用大學生求職心切,以試工、試用為理由,試用期沒完沒了。試用期工資設置極低,錄用后待遇誘人,不過絕不會正式錄用,讓大學生有苦說不出。

  興化人才網提醒,根據《勞動法》及其相關法規規定,員工在試用期內享有報酬權,月薪不得低于當地最低工資標準。此外,對于用人單位的口頭承諾,任何試用期的要求和考核應該落在書面上。

  案例三:名為招工,變相銷售化妝品

  6月初,鄭州某高校的女畢業生小陳到一家化妝品代理公司應聘業務主管。經初試、復試后,公司負責人稱要試用3個月,叫小陳先學會推銷公司代理的化妝品,并收了她200元信譽保證金,但未給收據。一周后,小陳發現產品根本賣不掉,而她從一家大型商場得知該產品銷售價格不超過100元。

  一些公司誘騙大學生上崗,要求大學生交現金作為押金,而后讓大學生去推銷產品,并規定要賣多少產品才有提成工資。完不成任務,公司以此克扣大學生的工資、押金。

  興化人才網提醒,如果在填寫個人信息時公司只關注一些簡單信息,而對于應聘的大學生是什么學校什么專業畢業、有過哪些工作經驗都漠不關心,求職者就要加倍小心了。此外,急著收錢的多是"黑公司",最好不要輕易交錢應聘。

  案例四:夸大崗位,"經理"變"推銷員"

  24歲的小劉去年畢業于鄭州某高校經貿管理系,當年7月,他在一家公司應聘"市場部經理"成功。第一天去上班時,公司老總讓小劉這個"經理"去推銷產品,美其名曰"了解市場"。

  "我在那兒干了快一個月,天天出去推銷。"小劉說,一名與他關系不錯的員工偷偷告訴他,公司最初招聘時就是要招推銷員,怕招不來人,故意說成是"市場部經理",他這才發現上了當。

  典型的"粉飾崗位"的招數。因擔心招不來業務員、推銷員、代理員等,招聘單位就把職位"美化"成"市場部經理"、"事業部總監"等,以此來誘惑大學生。當應聘成功后,招聘單位便會以"先熟悉工作"或"到一線先鍛煉鍛煉"為幌子,欺騙求職者繼續工作下去。

  這類招聘信息一般比較簡單,涉及細節方面的東西都未明確注明,比如沒有崗位職責和應聘條件等。因此求職者應聘時要提前搞清楚職位的具體內容,詢問工作細節,認真考慮后再做打算。

  案例五:以考試為名"竊取"創意

  李強是廣告系的高材生,今年3月份到鄭州某廣告公司應聘。對方給他出了一道題:為一款家用電器做個廣告策劃方案,限期3天。3天后,李強帶著自己做出的策劃方案來到該公司,對方收下后讓他回家等通知,然后就再無下文。

  今年5月份,李強發現一條家用電器的廣告"很眼熟",和他做的方案幾乎一模一樣,而策劃公司正是他曾去應聘的那家。原來,對方招聘是假,竊取他的創意才是真。

  一些招聘單位以考試為借口,將公司接下的項目作為考題直接交給應聘者完成,在不付出任何成本的情況下,騙取應聘者的勞動成果,如程序設計、廣告設計、策劃方案、文章翻譯、軟件開發等,最后并不錄用任何人。

  對此,興化人才網建議,出于對自身知識產權的維護,應聘者在提交策劃案時最好附上"版權聲明":"任何收存和保管本策劃案各種版本的單位和個人,未經作者同意,不得使用本策劃案或者將本策劃案轉借他人,亦不得隨意復制、抄錄、拍照或以任何方式傳播。否則,引起有礙作者著作權之問題,將可能承擔法律責任。"并要求招聘單位簽收。

  案例六:高薪誘惑,騙你做"公關經理"

  "星級飯店招聘男女公關經理,要求氣質好,口才佳;無需工作經驗,無學歷要求;底薪600元,月薪可達上萬元。"去年8月,一則貼在電線桿上的招聘廣告引起了大學畢業生小馬的注意,優厚的薪酬吸引他前去應聘。結果,想走致富捷徑的小馬被騙去600元。

  一些招聘單位許諾能給高薪,讓很多應聘者心動。但這種"高薪"背后往往暗藏貓膩,要么是騙錢,要么就是拉你加入色情行業。

  興化人才網提醒,天上不會掉餡餅,完全不需要個人付出努力就能獲得高薪回報是不可能的。遇上這類招聘,就倆字:別信!

  案例七:收取費用,提供虛假招聘信息

  大學畢業后,小吳在一家職業中介交了10元注冊費,成為會員又交了150元的信息費后,中介將為他聯系5個用人單位進行面試。沒想到,小吳5次面試均碰壁,對方要么稱"已招到人",要么稱"不合適"。小吳發現,其他在該中介注冊的大學生也遇到了和他一樣的情況,他明白自己碰上了"黑職介"。

  "黑職介"利用大學生缺少社會經驗,同時又掙錢心切的心理,收取信息費后提供虛假信息,找幾家用人單位來回"忽悠"學生。甚至有些中介在收費后便人間蒸發,讓學生投訴無門。

  興化人才網曾多次提醒,求職者找工作時一定要去正規的職業介紹機構,要看有無勞動保障部門頒發的職業介紹許可證、物價部門頒發的收費標準證、工商管理部門頒發的營業執照等。如果遭遇"黑職介",可向勞動監察部門舉報。

  案例八:網上求職泄露電話號碼被騙錢

  小王是武漢大學的應屆畢業生。她想通過網絡求職,于是將個人資料在互聯網上公開,并將手機、寢室電話同時公布。一段時間后,陸續有幾家用人單位與之聯系,提出面試要求。

  有一天,小王接到一個自稱是上海一家公司的電話,稱為了核實其大學生身份和家庭情況,要求小王告知其家庭電話號碼。小王覺得用人單位想核實她的真實情況也是正常的,于是將家庭電話告訴了對方。次日上午,她屢次接到要其幫忙疏通下水道的電話。她十分生氣責問對方,為什么打她這個電話?對方說是看到了墻上的小廣告:"138………疏通下水道"。由于小王的手機是雙向收費,接電話要收費,受不了騷擾的小王,就將手機關閉心想,這會是誰的惡作劇,是不是自己剛分了手的男朋友?她決定去問問他。就在這段時間里,有人打電話到她的寢室,聲稱是電信部門的維修人員。那人聲稱,發現有其他人把電話串連到她們寢室的電話上,有可能是為了偷聽她們的通話內容。電信部門現在正在測試,要求她們將話插頭拔掉,估計六七個小時后就可以測試出來。幾個女生一聽嚇了一跳,一致懷疑是男同學為了偷聽她們的通話內容而做的手腳。她們希望電信部門的維修人員馬上幫她們搞定,于是就拔掉電話的插頭。緊接著,遠在鄭州家中的王父接到了一自稱是武漢市某醫院急救中心主任的電話,稱胡女因交通事故在醫院搶救,需匯款30000元到院方指定的賬戶,否則將影響搶救。胡父在與校方、女兒同室同學多方聯系未果的情況下,救女心切,當日先后分三次共匯款25000元到指定賬號。幾個小時后,王父通過電話聯系上女兒,才得知這一切竟是個騙局。

  現在這種騙術十分流行,有的人無意間被騙子探聽到家中的電話號碼,就出現了類似的騙局。有的人在手機丟失后,沒來得急掛失,騙子就利用手機里存儲的電話號碼,一一打過去。由于親友眾多,難免有上當受騙的,興化人才網提醒大家都要對這種騙術提高警惕。

  案例九:一張廢紙千余元

  我的一個朋友第一次來深圳找工作。我對他是千叮嚀,萬囑咐,只怕他上當受騙。但他自以為聰明,我的話他是滿不在乎。他以為憑他的聰明找個工作,還不是手到擒來。至于防騙-----用他的話說就是:"我不騙別人就行了。誰還能騙住我?"不久他來找我,已是"彈盡糧絕",錢被騙光了。他說,他進的不是些小職業介紹所,而是正規的人才市場。他原以為職業介紹所騙子多,政府辦的人才市場肯定不會有騙子。誰知道還是上當受騙了。

  他還特別注意,只應聘當日即提供面試機會的工作。在人才市場經過現場招聘,他來到南山區的一家公司。面試之后,"交納"了1250元的保險費、服裝費。他還讓人家給他寫了一個收據。但第二天上班時,人家讓他下星期一再來。到了第二個星期一,人家說,月尾了,現在進人不好結工資,讓他下月1號來上班-------就這么一來二去磨了十幾天。后來,一個熱心的同事告訴他,她剛來的時候也是這樣。只要請張經理的助理吃頓飯就行了。于是,他又請張經理的助理和這們熱心的同事吃了頓飯。飯桌上,張經理的助理答應幫他的忙,后天就讓他上班。到第三天,他去上班,張經理的助理卻說,業務部的主管出差去了,等業務部的主管回來就讓他立即上班------隨著一來二去的等待,他發現等著上班的人不只他一個,其碼有二十幾個,他這才覺得受騙了。他和幾個應聘者一起進那家公司的辦公室要求退壓金,那家公司卻不承認收過他們的壓金。

  我的這個朋友被激怒了,威脅說要報案,要公安局來處理。那家公司的人卻說,他們有關系,報警派出所也不會來。我的朋友不信這一套,他和幾個和他一起上當受騙的人,直接去派出所報警,想帶著警察來會一會這家公司。但是當他們幾個人和警察一起來的時候,那個只有十幾個人的小公司已是人去樓空。------他手里只落了一張所謂的收據,其實也就是費紙一張。

  此外,不少騙子公司招聘司機時,借口要交風險抵押金,讓應聘者交納數千元至上萬元。他們有的一招再招,把眾多求職者交納的押金一卷而走。有的等你交了壓金之后,以種種理由不安排你正式上班,直到你受不了后,自己離開。但是,押金卻不退給你。希望大家都記住一句話:只要用人單位一說要你交錢,你掉頭就走便是了。

  案例十:職業介紹所,愿者上鉤你別怨

  先說四黑。

  一是黑職介,這種職介極不負責任,任何人拎著兩張復印的紙或一張名片都可以進去冒充單位招人。被媒體曝光后就改個名繼續騙,反正每天找工作的不計其數,總有上鉤者。

  二是黑中介:相信中介的話,母豬都會上樹了。有的中介還把求職者介紹到黑窩點去,助紂為虐,為虎作倀,甚至他們本身跟黑窩點就是一伙的。

  三是黑窩點:通常租間房,冒充什么公司,然后在黑職場設點"釣魚";"魚"上釣后,許以良好的薪資待遇和工作條件,然后與其簽合同,收體檢費、服裝費、伙食費、社保費等。收了費就變臉,要么待遇奇差無比,要么不讓你干。你若想要他退錢,不打你就算輕的了。

  四是黑工廠:相信大多數的人都聽說過山西的黑磚窯和一些城市的黑廠,騙人進去做奴隸,關得里面干活,跑都跑不出來。而下面的這個案例,職介的手法則更具隱密性,不為眾人所知。

  在廣州打工的朱先生,在他的朋友李先生被某職業介紹所介紹到一家電子廠上班后,也在該職業介紹所交了500元介紹費,被推薦到一家電子廠上班。但是電子廠的經理以其試工不合格為由,不要他。他又返回職業介紹所,要職業介紹所退錢給他。職業介紹所不肯退錢,說可以把他介紹到另一家電子廠上班。這家工廠是當地的一家知名企業,福利和薪水都比較優厚。朱先生猶豫了一下還是同意了。但職業介紹所以第二家電子廠比第一家待遇好為由,要求朱先生再交300元的特別推薦費。由于第二家電子廠在當地比較有名氣,不會是一家騙人的企業,朱先生又急于找到工作,所以就又交了300元。但是他去面試后,又沒有面試上。

  他重新回到職業介紹所,這次堅決要求退錢。這次職業介紹所的理由是,朱先生兩次都沒有面試上,這只能證明是他的能力有問題,不是他們的推薦有問題,所以絕對不能退錢。如果朱先生愿意的話可以給他另外推薦幾家企業,而且可以不用再交費。

  朱先生于是又踏上了求職路。但這幾家企業不是不要他,就是待遇奇差。最終朱先生也沒有找到合適的工作。疲憊不堪的朱先生強烈要求職業介紹所給他個說法,為什么當初說的好好的,只要一交介紹費就可以立即上班,而現在卻不能兌現。職業介紹所的說法是,和他同去電子廠面試的人中有某某某、某某某等等幾個人現在已經在廠里上班了。這證明他們的推薦是有效的,而朱先生沒能進去,只能證明是他的能力有問題,所以他們沒有任何責任。

  是朱先生的能力有問題嗎?以我看,根本就不應該向職業介紹所交錢。不向職業介紹所交錢大家一般都知道,但朱先生的受騙例子有一點特別,他是在得到其朋友被成功介紹工作后,在"考查"了這家職業介紹所是一家講信用的介紹所后,才交的介紹費。他覺的自己夠慎重了,怎么還被騙?可惜朱先生不知道這其中的貓膩,這個騙局遠比一般的騙局更狡詐。我也是最近才知道這是怎么一回事。

  我的一個表妹在一家日資企業做人事文員,她告訴我:現在的求職者也精明了,職業介紹所再想通過介紹一些破廠爛廠來騙人,就很難騙到了。現在的職業介紹所把目光瞄準了一些像她們公司一樣的一些知名企業。因為這些企業都有比較好的待遇,有公信力,在人群中的口碑也不錯,他們打著這些企業的招牌騙人,一般人很難發覺。

  于是,職業介紹所給這些公司的人事經理送禮,讓這些在招工中有實權的人給他們開開綠燈,說好每"放"進廠一個人給他多少提成。這些經理們一般不敢把職業介紹所介紹過來的人全招進來,如果他把眾多水平不一的應聘者都招進來,老板就會發現這里面有問題,沒準會炒了他的魷魚。

  因此他們和職業介紹所的人議定,凡經他的手招進來的人,都給該職業介紹所介紹來的人一定比例的份額。這樣一來,職業介紹所介紹來的人就會有20%或30%的人得以進廠。職業介紹所能以此來騙人,人事經理和職業介紹所勾結的密謀,老板很難發覺。因為在眾多的求職者中挑幾個合用的人才來,是沒有什么問題的。

  搞定了這些,職業介紹所就可以無限量的接受報名者,只要愿者上鉤,那么他們就財源滾滾了。那些能進去廠的人是他們幸運,進不去的就要自認倒霉或自認能力不足,與他們毫無關系。如果遇到一些菜鳥,還可以騙他們說:"和你同去的人,之所以能進好廠是因為他們出的介紹費比你多。如果你也愿意出多一些,早就進廠了",這樣能騙更多的錢。

  有的是真介紹你進了好廠,但是你進的是一個不好的部門或者是一條沒什么活干(經常放假)又不停招人的生產線。你進去一后,沒法干,只好辭職。所以說職業介紹所就是個馬蜂窩,最好還是別招惹它。如果你一定要采割里面的蜂蜜,要保護好自己,小心馬蜂們的毒蟄。

  案例十一:路邊"急聘"全騙錢

  如果你稍稍留意一下,就會在你身邊的居民區、舊工業區以及一些角角落落里發現,這里誕生了一些"貿易集團"和"跨國公司"。這些大大小小公司有一個共同的特點,就是一年到頭都在搞"急聘""急招""高薪招聘",讓人到處張貼一些被稱為城市牛皮癬的招聘廣告。這些牛皮癬廣告要是可信,母豬都可以上樹了。

  2009年的一天,筆者在福田區竹子林站等車,遇到了一個人正在公交站牌貼"牛皮癬",我就叫住了他。問他為什么在公交站牌上貼東西,害的我公交站牌也看不清。他說,他好長時間沒找到工作,口袋里也沒多少錢了,就覺得好壞工作,先找一個再說。于是就根據這些牛皮癬式招聘廣告,找到了工作。人家還讓他交了100元的存檔費和入廠費,僅余的85塊錢,也交了飯費。他現在已經沒有錢了,不想干也得干。人家答應一月給他500塊錢,工作就是張貼這些曾經誘騙他上當的城市牛皮癬。別人答應一月給他500塊錢,會給嗎?他說的話可信嗎?我還沒來得及細想,我等的公交車來了。我乘車離開了竹子林。

  這些用不干膠小紙片印刷的小廣告,都是騙子雇人張貼的。騙子的原則是,凡是有人出沒的地方他們都貼,于是墻上、路面上、電話亭、電線桿,甚至廁所都給貼滿了小廣告。雖然沒幾個上當,但只有上當,他們是能騙錢就騙錢,騙不到錢騙人入伙貼廣告。

  案例十二:出國夢里把身陷

  一些非法中介利用人一些人欲到國外打工掙大錢的心理,打著向國外輸出勞務的旗號,以及人們對國內外相關法律、法規和政策的不了解,施展各種并不高明的騙術,導致大量淘金者上當受騙,夢斷他鄉,不僅使他們及其家人在精神和經濟上蒙受巨大損失,同時也造成了嚴重的社會問題和惡劣的國際影響。鞍山的周某一提起出國打工的那段經歷就像是做了一場噩夢……。

  一年前,按摩小姐周某想到國外發展,但苦于沒有門路,因為到國外搞按摩是國家禁止的。誰知天上掉下來個餡餅,她得知B公司可以代理這項業務,便悄悄趕去洽談。B公司在收取了周小姐3萬元人民幣后,與她簽署了赴馬來西亞的一家美容院做兩年按摩工的合同,并為她辦理了赴馬來西亞的商務簽證。當周小姐問起自己是去打工的,怎么手持的是商務護照時,B公司欺騙說,那是為了便于出境,于打工無干,到那邊后我們會安排好的,周小姐信以為真。

  幾天后,周小姐順利抵達馬來西亞,就在她暗自折服B公司;神通廣大時,不幸也開始了。一天,同事在看到周某赴馬的證件后不安地說,你怎么辦理的不是工作簽證而是商務簽證呢?這可是非法打工,簽證過期還不離境者一旦被查獲,根據馬來西亞法律將被處以罰款和監禁。周小姐知情后恐慌起來。可就在她終日為自己的非法身份犯愁時,B公司在馬來西亞的代理黃某找到她說,你只要交給我21000馬幣用于打通關節,我就可以幫你辦成移民,這樣你就可以在馬來西亞立足了。此刻的周小姐仿佛看到了希望,便輕信了黃某的話。按照要求,周小姐先后將19000元馬幣和500英磅交給了黃某,但萬萬沒想到的是,黃某收錢后不但沒有為她辦成移民,反而繼續以種種理由向周小姐要錢。發現上當后周小姐絕望了,強烈要求黃某退還所交款項并送她回國。這時黃某兇相畢露,他以移民雖沒辦成,但卻為打點關系而虧空了不少為由,反而強迫周小姐還錢。當看到周小姐的確已身無分文時,黃某等人竟通過拳腳迫使周小姐去賣淫抵債。此刻的周小姐不敢報警,她害怕暴露自己的非法身份而遭監禁,但又不堪忍受黃某等人的威逼和欺詐,在悲憤交加、走投無路的情況下,周小姐鼓起勇氣走進了我駐馬使館………。

  周小姐終于回到了祖國。她本打算通過非法中介實現其去馬來西亞做按摩女的愿望,但聰明反被聰明誤,她得到的是什么,是一場噩夢,是不盡的悔恨。

  據香港某電視臺報道,大陸偷渡到香港的人員中有八成是女性,這些女性中有七成被迫從事賣淫。偷渡到國外女人中有多少被迫從事賣淫?這個數目恐怕誰有統計不出來?不過應該不會少,要不<<參考消息>>、<<環球時報>>這樣的國家級報紙也不會大量報道這一類的事例。

  除此之外,交了幾萬塊錢被非法中介騙到外國做工的男人也不少。有的不得不忍受低薪和苦繁的勞作,有的連工薪也沒有。有的因非法滯留,被所在國拘捕,在監獄里忍受侮辱。慘死在英國海灘上的拾貝工人,偷渡美國的船上的累累尸骨,他們不是一個個冰冷的數字,一斷無關緊要的文字,他們是老年父母的慰藉和依靠,他們是幼稚兒女的思念和驕傲,他們是我們朋友的朋友,我們血濃于水的同胞。我能為他們做些什么?難道是在此嚎啕?唯愿后來者鑒之,察納雅言,咨諏善道。

  根據國家有關政策,從事對外勞務合作業務的企業必須具有商務部(原外經貿部)頒發的《對外經濟合作經營資格證書》,如是受經營公司委托招募出國務勞人員的單位,應向被招募人員提供經營公司的委托書和商務部頒發的《對外經濟合作經營資格證書》復印件。因此,鑒別合法渠道與非法渠道最為有效的方法,就是看一個企業是否具備合法經營資格。欲出國務勞人員可以按照下述方法去鑒別一家經營公司是否具有合法經營資格:

  一是可要求經營公司出示商務部(原外經貿部)頒發的《對外經濟合作經營資格證書》復印件,也可從有關部門直接了解經營公司的經營資格情況。

  二是如是受經營公司委托的代理單位招人,可要求其出示經營公司的委托書和商務部(原外經貿部)頒發的《對外經濟合作經營資格證書》復印件,如經了解,經營公司具有外派勞務業務經營資格,最好再從經營公司處了解代理公司的情況。

  三是可通過商務部網站、中國對外承包工程商會網站、或當地政府商務廳、(對外貿易經濟合作委廳、局)的外經處進行相關咨詢。

  有的人持旅游、商務、探親等簽證到國外打工,卻沒有工作簽證。短期的簽證到期后,如果回國那么讓騙子騙了幾萬塊錢,連本還沒有收回來,豈不是虧大了?如果滯留在國外繼續工作,就是打黑工,一般國家都對打黑工的偷渡客處以巨額罰款和監禁,所以出國打工應該慎之又慎。

  案例十三:應聘公關先交錢

  在工廠打工的袁小姐,不甘心在流水線上虛渡青春——風姿綽約,眉目含情的她另有打算。

  有一天,同一條生產線上的江小姐告訴她,她曾偷偷的去應聘公關小姐,只可惜沒有面試上。江小姐這么一說,勾動了袁小姐心中暗藏的念頭。一天,她發現一條招聘廣告上寫道:某店高薪聘請私人伴侶、公關小姐,公關先生,底薪兩萬。另有提成,待遇優厚。廣告上留著一個手機號碼,她覺得她應該試一試。

  當晚,袁小姐撥通招聘電話,是個青年男子接聽的電話。該男子自稱姓蔣,他對袁小姐說:對公關小姐的素質要求很高,首先要面試,要看容貌、看三圍,還要看身高、看儀態。但是由于工作性質的關系,在袁小姐成為正式員工之前,雙方不方便直接見面。雙方約定次日上午10時30分,在廣州某星級酒店一樓的大廳"面試"。如果她來晚了,面試前要再打個電話。

  次日上午10時30分,袁小姐如約來到了某酒店的大廳,并按對方要求在大廳里走了幾步,然后就坐在酒店的大廳里。約10分鐘后,她接到電話,是昨天和她通話的蔣姓男子打來的。這個姓蔣的男子聲稱已經看見她了,覺得其條件還不錯,只需她把600元的服裝費和手機費打到指定的賬戶上,就可立馬上班。

  對于要不要把錢存到指定賬戶上,袁小姐好長一段時間拿不定注意,一會兒覺得對方可能是個騙子,萬萬不能把錢存到指定的賬戶上;一會兒又覺得應該不會把,自己面試的酒店這么豪華,應該是需要像她這樣的女孩子提供公關服務的,再說從她走進大廳里到通電話的這段時間里,大廳里來來去去七八個青年男子,那個面試自己的蔣先生就在其中吧?自己還是把錢存到指定賬戶上去罷。當真準備存錢時,又覺得騙子太多還是小心為好,一會又覺得"舍不得孩子套不住狼",自己應該賭一把……想著想著走到了銀行門口。她覺得自己不知不覺走到了銀行門口,一定是天意,于是就在對方的帳戶里存了600塊錢。

  在存了600塊錢后,她又打通了那個蔣姓男子的電話。對方說,他還沒有時間查袁小姐的錢有沒有到帳,要袁小姐等到明天再說。如果錢到帳了,他會和袁小姐聯系的,并且夸獎袁小姐人長的漂亮,他最喜歡帶漂亮的小姐"出道"了。

  可是這之后,那個姓蔣的男子再也沒有打過袁小姐的電話。袁小姐打電話去質問他,他只是推脫,讓袁小姐等待。袁小姐忍不住說他是個騙子。那個姓蔣的男子說:"那你去告我呀!老子人在江西,有本事你過來呀!"說完就掛了電話。再以后袁小姐再打那個姓蔣的男子的電話,怎么打也沒人接。她把那個姓蔣的男子的手機號碼發送給中國移動,號碼的歸屬地果然是在江西。這下她死心了。

  筆者曾和一家酒店的一位姓白的保安聊過這類招公關的騙局。他告訴我說,愿意上當的人多了去了,他在好幾家大酒店干過。這些大酒店的大廳或音樂廳、咖啡廳等地方,幾乎天天都有一些女孩子在那里莫名其妙的等待。別說女孩子,男人也有,不過少一點。他還說,這些招公關不見面還是低級的騙子,一次也就騙個幾百塊什么的。有的一些大騙子竟租用酒店的房間,冒充酒店的經理,說是可以立即安排上班,然后暗示來應聘的人,要想快上班得先"孝敬"他一點。應聘者在"孝敬"了幾千元的好處費后,就被安排夜里上班。等應聘者在晚上來上班時,卻找不到人了。

  這個姓白的保安還說:"我親身就遇見過這種事。有一回幾個模樣還算周正的女孩子問我說:'我們是白天應聘成功的,我們現在來了。'我說:'沒有聽說我們最近招服務員呀?等一下,我用對講機問一下。'我就問夜班領班,他也說沒有招人。那些女孩子急了,有一個臉紅紅的低著頭,對我說:'我們不是招來的一般服務員。我們是給你們馬經理交了5000塊錢,才被安排夜里上班的。'她這么一說,我明白,但我們酒店根本就沒有姓馬的經理。我告訴了她們,她們還不信,直到我向她證明了,她們面試的那間客房是客人租的后,她們才相信她們受騙了。但是,這類女孩子一般不會報案,她們怕丟人。這種事,她們受了騙不好意思開口,別人更是懶得管她們……這些人既幼稚,又沒臉皮,誰會管她們。"

  下面給大家看一份石家莊警方的收繳"詐騙教程",看了之后恐怕你會更吃驚。

  警方繳獲的詐騙教材,是教行騙者"速成"之用的,復印在兩張A4紙上。其開頭部分如下:

  "喂,你好,想找什么工作?貴姓?把你的年齡身高學歷講一下,戶口在哪里?(等人把條件講完以后)問那人想要的工作,并為其解釋一下(公關主要是為港澳富姐或老板提供特別服務,保安主要保護公關小姐……)工資待遇(公關試用期一萬六,試用期過后為二萬,小費一天3000—5000,但只能拿七成,酒店抽三成……)"

  詐騙教材接下來講"招聘過程":

  "……問完上面問題之后再叫豬到酒店來面試,把酒店地址講給豬聽……面試,問清他穿什么顏色的衣服,什么特征……問好后叫他從酒店大門進來,到大廳指定地方站五六分鐘,再跟豬講,做這個事在我們國家沒那么開放,帶保密性,如果在5分鐘內主管沒跟你講話,再出來到外面給我打電話,電話里會告訴你面試成功……"行騙者就這樣一直坐在電話機旁,遙控面試,而這份詐騙教材對應聘者是以"豬"代稱的!

  "詐騙教材"之后這樣寫道:

  "在我們酒店上班一般不能穿著隨便,我們酒店會發服裝(兩套西服)皮鞋、領帶、襯衣給你,另配手機一部,但是我們酒店會收取押金600元整,如果你感覺沒問題明天就開始上班,如他講沒問題,再問他押金帶好沒有,帶好押金后叫他找某某銀行。"

  到此為止,行騙者只等著銀行賬號上的存款再多600元了。而應聘者的應聘也就結束了。

  哎!這年頭連騙子都有教材了。其實,相比傳銷的教材,這個教材也不算什么。也正是因為傳銷太黑了,我覺定在后面的章節中專門為大家揭露傳銷的黑幕。

  公安機關提醒公眾::找工作切勿貪利,要防止上當受騙。如果發現張貼招公關類小廣告的嫌疑人,請迅速向公安機關舉報,并協助公安機關抓獲。如果上當受騙,不要怕丟面子,一定要到公安機關報案。公安機關也會照顧你的個人隱私的。(我認為,該報案時就要報案,知錯能改就行了,不要怕丟面子。你只要報了警就是做了一件正確的事,止惡就是揚善。)

  案例十四:試用期里把你涮

  有個叫清風嵐夢的網友在與我聊天時,說起她的一次上當受騙經歷:她到一家叫綠野仙蹤的旅游公司應聘,一開始公司顯得非常正規。面試時沒有收任何費用,但是沒有馬上簽訂勞動合同,說是經過培訓,合格的才與之簽訂勞動合同。最初上班的三天,她只做了一些辦公室的日常工作,也沒有什么反常的。但第四天下午快下班的時候,公司把她和最近招聘來的三十幾個人叫到會議室開會。

  公司的一個矮個子經理深情對她(他)們講:"大家只之所以來我們公司,是因為我們公司能為大家提供一個很好的發展機會。公司之所以招大家進來,是因為你們夠優秀。公司的待遇,你們入職時,已經和你們講的很清楚:部門經理,底薪5000元;經理助理,底薪2200元;導游1500元……做的好的話還有提成。公司的提成是很豐厚的,但是他只提供給你們之中的一部分人才。你們可以看我,我剛到公司兩年,剛來的時候只是一個員工,但是現在,我已是公司的副總,每個月能拿到幾萬塊錢的提成。"說到這里,他停了下,掃視了我們大家一眼,面帶鼓勵的說:"你們之中有沒有人愿意拿過萬的月薪?"聽到這些我覺熱血沸騰,隨口應了一聲:"有!"我不知道經理聽沒聽到我的聲音,因為人群中有七八個應聲。經理接著大聲說:"難道現代的年青人連表現自己欲望的能力也沒有了嗎?為什么我聽到的聲音像綿羊的叫聲一樣小呢?要想成功就要拿出狼嚎的勁頭!我再說一遍:'誰愿意月薪過萬?'"人群中大聲叫道:"我!""誰愿意過成功者的生活?"經理說。"我!"人群喊聲大作。"誰愿意像我一樣做公司的經理?",經理喊道。"我!"我們大呵。"誰愿意像我一樣開著寶馬在大街上穿梭?""我!我!我!"……隨著一聲聲的應聲,我們迷醉,我們狂熱,似乎我們馬上就可以做經理,幾萬元的月薪唾手可得。我們將有房有車,過上別人羨慕的生活。但是經理突然改口,說:"可是你們中間只有一部分人能成功!那些膽小的、懦弱的人,是不可能過上好的生活的。成功只青睞理智者!——那我們的優勢是什么?我們為什么能成功?因為我們公司整合了客戶資源,我們給客戶提供最優的打折。我們的VIp卡所能提供的服務,為業內最多。我們在為客戶創造價值的同時,讓我們的員工成為成功者!"

  經理所說的VIp卡,我們都知道。我們在上班的第一天就培訓過:不論任何人,只要拿著我們公司發放的VIp卡,他可以在國內各大酒店享受3-7折優惠;代辦保險,優惠3%-50%;在媒體上做廣告優惠50%;代訂國內各航線機票,在明折明扣的基礎上還可再享受10%的暗扣;工商局辦營業執照一般要收600元手續費,持我們VIp卡的客房,交由我們代辦能免費;代買化妝品享受6-8折優惠……總而言之,我們公司的業務非常有吸引力,只要不是傻子都會覺得我們公司的業務非常的前途。我正在想,經理突然大吼一聲:"我不想和膽怯的、懦弱的人,多費口舌。膽怯的、懦弱的人現在可以走了!"經理說著推開了會議室的大門,回頭用犀利眼神盯著我們。"不能挑戰自我,不能承受壓力的懦夫可以走了。我現在就送他。"經理說。但是,沒有一個人走,因我們不膽怯,我們不懦弱。經理把右臂舉過頭頂揮了揮,把手掌往前一推,看著我們說:"站在這里的都是英才,站在這里的都是成功者——未來的成功者!"這時候,我似乎喪失了思維能力。接著,經理說:"公司考核應聘者的試用期為3個月,試用期內部門經理要推銷VIP卡24張,每張售價498元,每銷售一張可提成100元;主管以上應聘者推銷12張;導游推銷5張……""我們只給優秀的人才提供機會,那些無能的人是沒有機會得到推銷VIp卡的機會的。"……"你們現在就可以申請一張VIp卡,現在就可以簽訂勞動合同。你們馬上就可以成為公司的正式員工。"……在這一波一波的鼓動后,有幾個人當即就申請了一張VIp卡,并簽訂了就業協議和推銷VIP卡的"合同"。接著,陸陸續續有十幾個人交了498元并簽訂了就業協議和推銷VIP卡的"合同"。有的人說,身上沒有帶現金,就馬上被譏刺:"做為一個年輕人,平時不做好準備是不可能成功的。"有的說,要去銀行取錢。經理說:"公司六點鐘下班,不會為一些平時不做好準備的人等待的。"于是,有些人向經理求情,馬上取錢馬上交。有的向同事借,有的求著明天交……一番下來,只有少數人沒交,大多數都交了錢。我也自覺不自覺的交了錢。可是好多人沒有留意到,協議書中明確規定,被錄取者在3個月內如未能完成銷售指標,協議將自動解除,而公司則對此不承擔任何經濟費用及相關責任。

  清風嵐夢告訴我說,在著以后的兩個月她憋屈的要死。她說,"試用"期內她四處推銷VIP卡,但沒人肯要。二個月后她便去公司要求退錢,卻被拒絕。據知情者透露,這家公司利用讓被錄取者以498元先行購買一張卡、一套資料再推銷的"試用"辦法招聘了大批旅游業人才,而至今,所招人員基本上都因未完成任務,最終成了被迫的消費者。而那張VIp卡所承諾的服務,竟有好多是"暫時還沒有開通的",有些服務是須要再交納費用升級以后才能享用的。

  清風嵐夢所進的這家公司產,實在是一個披著羊皮的狼。清風嵐夢說,她找工作是很小心的,所以從來沒有受過騙。但是,進了這家公司大意了。在頭三天里,公司對她"很好",同事們也很"親熱"。她覺得自己真是找到了好工作。而那天,那個矮個子經理的講話太有煽動性了,所以她才會受騙。

  我告訴清風嵐夢一個我們家鄉的真實故事:從前,有一個人在集市上賣針。那時候,女人不大出門,只有男人們才趕集。那個人在集市上打著快板說了一斷平書,吸引了一大圈人,但全是男人。于是,他不再說書,開始賣針。他說:"針呢,都婦女們買的。今天怎么來了一群大老爺們?大老爺們處怎么會買針呢?來來來——,買針的往前站,怕老婆的往后退。買針的往前站,怕老婆的往后退。"你說,他這么一說,誰肯往后退?誰后退誰就是怕老婆的呀!于是,好多人都不太情愿的買了針。

  我們家鄉的這個賣針的,和清風嵐夢所說的那個矮個子經理完全有的一比。只不過,這個矮個子經理的騙術更利害一些,他打的一套組合拳。

  現在有不少騙子公司,招聘時開出空頭支票,口頭承諾何時上班月薪多少,引誘求職者上當,但根本沒有想著去兌現。特別是那些招聘文員、財務、司機等工種的,只要交錢,來者都能應聘上。招人進來以后卻要求高價買下所謂的會員卡或者劣質的化妝品、補品、保健用品、小電器等產品,再由應聘者自行銷售。應聘者根本完成不了定額,此時,他們再借故炒人,讓求職者啞巴吃黃連有苦說不出。

  除些之外,一些公司讓員工交納培訓費等也不可相信。有的則更利害,他聲稱絕不收費,還告訴員工收費就是騙子。如果員工在進本公司時,交納了什么介紹費什么的,公司馬上退錢給他們,并且立即處理收受介紹費的人。他們還說:"找工作千萬要小心騙子",搞的員工心里暖烘烘的。隨后,他們讓員工到第三方(或是什么技術、培訓班等)參加培訓。但是,員工必須到其指定單位去參加培訓,培訓合格后才能正式上班。等員工到其指定單位去參加培訓時,培訓單位卻要收取一定的費用。其實,這種培訓單位和用人單位是扣著手的,你交的培訓費,由他們給用人單位一定的回扣。

  所以還是那句話,要想不受騙,任誰說的天花亂墜也不交錢。

  案例十五:不明不白就被騙取勞動成果

  現在有一種公司,采用模棱兩可的政策,讓你不明不白的被騙錢。那些采用培訓詐騙的一些非法培訓機構、美容美發店、桑拿按摩中心以培訓并安排工作為名,收取500元至2000元不等的培訓費用,或卷款潛逃,或不安排工作。這是大家能看到的,有些則不然:

  1、林先生是一個剛畢業的大學生,自學成才成為一個手機鈴聲制作人。畢業前曾在一家公司試習過,同事們都認為他天資聰穎,在手機鈴聲制做方面是個高手。他對自己的未來也充滿了信心。畢業以后,他到南方打工。在面試了幾次之后,找到了一個工資和福利都不錯的公司,但這家公司要求林先生在正式上班之前,做一套他們指定的鈴聲做為最后考核。一套鈴聲9個格式,林先生在一天內就搞定,他很有把握地發了過去,但那家公司卻以林先生的做的鈴聲不能令他們滿意為由,拒絕了林先生。

  后來,林先生進了另外一家做手機鈴聲業務的公司,工作了一段時間之后,才知道有的做手機鈴聲的公司,用招聘的方法來騙取一些作品——那些應聘者為了能進入公司,個個竭盡全力。由于應聘者得到的測試曲目都是各不相同的,所以一次下來,能頂公司員工一周的工作量,而且應聘者的用心程度,比在職員工要強好多倍……一些公司就這樣騙取應聘者的勞動成果。

  除了騙取應聘者做的手機鈴聲外,有的公司騙取應聘者做的策化方案,有的騙取應聘者設計的圖紙、商標等等,還有的騙子在承包某項工程后,再以招工為名騙打工者去工地干活,卻不簽訂勞動合同。等到完工時,騙子早已提著承包款開溜,打工者一分錢也得不到,甚至連騙子是誰也不清楚。雖說這類騙子公司騙的不是我們的錢,但是他白白占用了我們的智力和勞動成果,也是十分可惡的。

  筆者在剛畢業時,就遇到過這樣的騙局。那是2000年的時候,我也是剛畢業,急于找到工作,就饑不擇食的進了一家只有十幾個人的沒有名字的小工廠。這個小工廠是一個廠中之廠,在一家叫江南五金廠的工廠的三樓的一個角落里。和我一起進去的有三個人,那家工廠把我們一叫進廠門就算招進去了。那家工廠的經理告訴我們,出來打工要能吃苦才能成才,還告訴我們廠里的工資制度是計件(但不說做一件多少錢),多勞多得,做壞了產品要扣工資。只這么一說,沒幾分鐘,什么手續也沒辦,就要我們馬上參加生產。

  我在那里干了一個上午,下午大約做了一兩小時,突然有一個帶眼鏡的公司小領導說我做的產品不合格,要扣我工資。我問他,我做的產品那里不合格?他卻不說。我心想這怎么行,產品合格不合格總得有個標準吧!不能你說不合格就不合格。什么樣的是好的,你又不給我一個標準。那樣的話,我干一月,你說我做的全部不合格,我不但得不到工資,你們還要倒扣我錢。我不就虧大了嘛!于是,我去找經理問他,我是那里做錯了。他也不告訴我,我做的產品那里不合格。只是說,因為我做的太快了,所以做錯了。這是什么理由!于是,我辭職不干了。我剛出廠門沒幾步,一個和我一起進廠的一個甘肅的兄弟也出廠了。問他是怎么回事,說是被辭退了。看著他滿腹不滿,一頭霧水的樣子,就知道他是莫明其妙的給人家辭退了。說了兩句話,我們倆個就各自走了。

  當時,我還慶幸自己見機的早,即早離開了這個破廠。但后來,見這家小廠經常招工,我就覺得這家小工廠是一個經常騙人的廠。這個小工廠招工,從來是只打招工牌,不寫自己的廠名。由于它在江南五金廠的三樓上,應聘者都以為是江南五金廠在招工,就糊里糊涂進去了。后來聽人說,這個小工廠有活干就招工,你干不了幾天就炒掉你。經常這樣騙人白干活,不給錢。說點題外的話。上面所說的這個沒有名字的小廠,是我進的第一家工廠。我進去后,看到一個老員工身邊放了一個千分尺(螺旋定位測量儀),就覺得好奇。咱是從學校出來地,這玩意兒咱沒見過呀!我就向那個老員工請叫,承他看的起我,還教我怎么用這個千分尺(螺旋定位儀)。我出了這家工廠后的第二天,就進了一家叫廣川五金廠的工廠。應聘那天,下著小雨,一二百人在廣川廠的門等著招工。可是,就我一個人面試成功了,最關鍵的就是我會用千分尺。所以,那家叫我上當白干活的小廠,我不知道是該怨恨它,還是該謝謝它。在此向那些在我初到深圳打工時,幫助過我、埋怨過我、欺騙過我、打擊過我的人和公司表示感謝。沒有你們,就沒有今天的我。

  案例十六:手機一借就不見

  孫小姐,大學剛畢業來到深圳找工作。可是,在深圳多個人才市場轉近10天都沒有找到合適的工作。于是,就不免有些心灰意冷。

  一天,她到八卦嶺的一家公司面試,可是沒有面試成功。出來時,不免有口怨氣無處發泄,就在路上漫無目的走著。她正在郁悶之中,路邊有人男子向其打招呼,問她要不要找工作。向她打招呼的人,自稱是某某職業介紹所的員工,還向她發了一張該職業介紹所的宣傳資料。說他們這家職業介紹所不同于別家職業介紹所,別的職業介紹所都是先收費后介紹,他們是介紹成功再收費,不成功不收費。孫小姐本不想聽職業介紹所的人聒噪,但聽到先介紹再收錢,介紹不成功不收錢,就有點兒心動了。于是就和路邊的這個男子聊了起來。該男子稱,可以介紹孫小姐到與他們職業介紹所有"關系"的公司去上班。如果孫小姐不滿意,可以隨時解除勞動合同,但是只要成功上班一個月,就要交納300元的介紹費。如果不主動交的話,那些與他們職業介紹所有"關系"的公司,會從孫小姐的工資扣除300元的介紹費。孫小姐一聽也沒什么,覺得還不錯,就同意該男子為其介紹工作。

  該男子為其推薦了一個文秘類的工作,試用期月薪2500元,三個月試用期后月薪2800元。孫小姐表示滿意。那男子就讓孫小姐自己搭車到賽格電子城面試,并讓孫小姐先和要面試的公司的老總通了個電話。電話里,那個公司的老總同意孫小姐來面試,并問孫小姐何時能到公司面試。孫小姐說了大概時間后,就向賽格電子城出發了。

  她還在路上,就接到公司老總的電話。老總很親切的問她到了沒有,并聲稱要安排人到電子城的樓下接孫小姐。孫小姐人一到電子城的樓下,就有一個穿著西裝打著領帶的男子向她打招呼:"請問您是不是孫小姐?"孫小姐說:"是。您是?"西裝男子說:"我是公司派來接你的。你可以叫我阿華。我們現在上去吧!"這個阿華剛要帶孫小姐進去,孫小姐的手機響了。那個老總問孫小姐:"你到了沒有?"孫小姐說:"到了。"老總說:"你看到公司派到樓下接她的阿華沒有?"孫小姐說:"看到了。他就在我身邊。""這個阿華出門去手機也不帶,真是的。"老總嘟囔道,接著對孫小姐說:"不好意思孫小姐,等一下你可能要自己上來了。你讓阿華聽一下電話。我要安排他出門辦點事。"于是孫小姐就把手機遞給了那個阿華,阿華就接過了手機,和老總說起話來。但眨眼之間,那個阿華拔腿就跑。孫小姐忙去追趕,但那里還追得上。

  在同情孫小姐的同時,希望大家記住手機不要給陌生人使用。除了上門的騙術外,有的人在找工作時,被身邊一起找工作的人借手機用,也是一借就給"借"丟了。還有的騙子常到人才市場、職業介紹所轉悠,他們混在求職者中,看誰手里拿的手機值錢,然后跟蹤,當其填寫求職簡歷時,就將其姓名、電話、應聘單位、職位等記下來,每次記下三四個人的資料。然后,以面試為由將求職者騙出來搶手機。有的是如上文中所寫的那樣,有的則是強搶。大家一定要留神。

  案例十七:騙人最狠是星探

  采用星探的模式騙人,最初在香港比較流行,后來開始傳入內地。

  所謂"發掘明星"的廣告公司幾年前就有了,但那時大多是騙點"拍攝費"而已,每次拍照的價格在300元-600元不等。他們主要是以一些身材苗條、面容姣好的女孩子為詐騙對象。有的是在大街上主動接近一些年輕漂亮的小姐,說她有明星潛質,"鼓勵"她向這方面發展,然后遞上名片,講明自己是某公司的"星探",希望有明星潛質的女孩子去他的公司面試;有的則是打出招聘廣告誘騙女孩子自投羅網。

  對一些心存疑慮的女孩子,大多數所謂的"星探"都會利用人們對媒體的信任,拿出某些"雜志"胡吹一番,說他帶出來的藝員上了某某雜志,然后就出名了,接了多少多少廣告,賺了好幾十萬云云。受騙者起初對這些"星探"還有一些疑慮,但是,在看到他們拿出《中國演員報》、《快樂生活》等刊物,指著上面的一些人說:這些人就是經我介紹進入公司,并經我們公司'包裝'成功的模特。這樣一來,讓人覺得能在這么'著名'的雜志上宣傳自己的模特,一定是一家有實力的公司。受騙者在打消疑慮之后,一般會主動到騙子的公司面試。

  一般這些女孩子到了公司后,面試方都會輕描淡寫地說:"外型氣質還不錯,但得試妝。看是否上鏡頭,先讓我們的化妝師給你上妝吧!"化完妝后,面試人員連說不錯,再象模象樣地拍了幾張照片。拍照之后,又對面試者一番稱贊后,接著說:"今天就這樣,你回去等通知吧,現在請把今天的100元化妝費和200元拍照費交上!"面試者雖感意外,但覺得面試人員對自己稱贊有加,那就說明自己大有希望,如果真的可以當上演員,別說300元,就是1000元也值。好多女孩子為了自己的明星夢,心甘情愿地掏出人民幣,然后滿懷希望地回家等消息。

  一般情況下,騙子不會再聯系這類的受騙者,而在家等待好消息的女孩子,往往再也不會得到消息。有些女孩子被人家騙了還不知道,覺得自己這次沒當上演員,只是沒有好運氣。所以有的騙子就會從中挑出一些頭腦簡單的幼稚少女再聯系,然后實施一連串的騙術,直到把受騙者的錢騙干騙凈為止。

  近來又出現了一些廣告公司——它們大多是皮包公司,打著"招聘模特"的旗號,騙一筆"簽約費"后立刻消失。與此同時,也有一種合法注冊的廣告公司用相似的手段騙那些做著"明星夢"的人——這些公司手頭確實有廣告業務,但這些廣告業務實際上只需要個別條件十分優秀的模特,然而廣告公司卻與大量的所謂準"模特"簽約,大部分簽約者交了各種費用后就是漫長的等待,其實他們的錢已經"打了水漂"。

  早期有些廣告公司為了鼓勵星探"廣納人才",甚至會在"星探"累積了一定量的有效電話(能打通,確認人名)后就向他們支付一筆錢。有了這樣的利益刺激,"星探"們便想盡辦法去尋找"獵物",因為他們騙到的人越多,所得到的提成也就越多。在"生意"最旺的時候,"星探"的提成在18%-30%之間,有的"星探"月收入高達幾萬元。

  發展到后來,這些廣告公司之間也形成了一個網絡,它們將各自旗下的"簽約模特"的資料共享,只要你曾在其中一家廣告公司拍過照或者簽過約,"簽約模特"的聯系電話很快就會流傳到其他廣告公司,"模特"們就會不斷地接到各家公司打來的電話。據了解,那些經常上當受騙或者比較有錢的"模特"就成了圈內有名的肥羊,每家廣告公司都想在這個"冤大頭"身上撈一把。如果"模特"們前往工商、公安等部門投訴,被投訴的公司就會以"尚在合約期內,廣告業務正在接洽中"為由加以應付,投訴者以及有關部門都無可奈何。

  對那些急于成名者,騙子慣用的"殺手锏"就是承諾幫你上雜志封面,以提高你的知名度,今后就能接到更多更好的廣告!這一手段既能進一步騙取受害者的信任,又能提高其收費。有的女孩子為了能做封面女郎,被騙了數千元,甚至上萬元。

  自認上當的鄧小姐就認為,曾經登出她照片的《中國演員報》是禍首。鄧小姐說:"我太相信媒體了,認為能上雜志就不會有假,現在回過頭再想想,他們利用的正是人們對媒體的信任。"據透露,其實這一類"星探公司"大多集中在兩個攝影棚拍攝,"模特"的照片也大都刊登在同幾家雜志,如:《中國演員報》、《快樂生活》等。那么《中國演員報》和《快樂生活》到底是何方神圣?實際上,它們是騙子們搞出來的一些非法刊物。按我國現行報刊管理規定,任何一份報刊都必須經新聞出版總署批準,并在所在地的省級新聞出版行政管理部門登記。沒有獲得批準并進行登記的報刊都屬于非法報刊。這一規定與境外不同,境外很多地方,只需要登記,不需要審批就能取得刊號。取得一個國際刊號相對比較容易,所以有的騙子就打出國際刊物的旗號,但讀者一般不了解情況,會覺得"還是國際刊物,肯定名氣很大",到頭來就更容易上當。

  這些騙子"星探",除了針對漂亮女性朋友外,還有一種新式行騙手法則專門針對長相和身材一般的女性。他要求受害人到健身院或美容院進行"修身"、整容、整形等(讓受害者交納數千至數萬元不等的費用),為受害者打造了完美的身材和容顏。如果受害者交了錢,往往會發現自己掉進了更深的深淵。

  此類騙子,有的不僅騙財,還騙色,有的用裸照敲詐受騙者,有的拿受騙者的裸照去賣錢,更有甚者把受騙者的裸照發到網上,給眾人瀏覽、下載、傳播,給受騙者的生活造成巨大的困擾,大家一定要警惕。

  案例十八:介紹好工作,騙人做傳銷。

  小林是2009年的應屆畢業生,轉眼就7月了還沒有找到工作。7月28日他接到同班同學的電話,說在安徽蚌埠有個好工作,做質檢員,工資高,待遇好。小林聽了心動了,就趕了過去。到了蚌埠,那個朋友把他領到了一個很偏僻的宿舍,里面還住著男男女女十來個"同事"。

  其中幾個同事特別熱情沖小林招手"哎,帥哥辛苦了!辛苦了!怎么樣?一路上怎么樣?有沒有吃過飯?……",當她們把小林東西放好之后,就問小林:"借你的手機玩一下嘛",就這樣,對方要走了小林的手機,然后直言不諱告訴他,新工作不是什么質檢員,而是直銷。他們還向他極力展示這是一個多么優越的團隊。宿舍區軍事化管理,晚上有人站崗,成員之間相互尊重和平等。大家同吃同睡,甚至睡前還有人幫你洗腳。小林很明白自己落入的是一個傳銷組織,他想脫身,但并不容易。有一天,他們同意帶小林出去走走,4個男孩子跟著小林,還有一個女孩子,小林稍微頭扭一下,向人家使一個眼色,他們都會拉緊小林,小林每走一步,稍微走快一點,他們都會拉著小林生怕小林"出錯",為了尋求脫身的機會,小林假裝順從,表示愿意加入他們的組織。如果說人身控制只是第一步,那么接下來的思想控制,才是厲害和恐怖的地方。他們會帶小林走一個多小時的路,到到一個更偏僻課堂。在那里,聚集了上千人,空氣很混濁。小林他們被要求演講和唱歌。唱歌結束,所謂的"上層"和"領導"會給大家描繪如何成為百萬富翁、千萬富翁的宏偉藍圖。"當時就會在你腦袋中形成一個概念,就是挖人頭的一個概念,把這個產品銷出去,但是它沒有實體的產品,它是一個虛幻的產品,首先,做為一個業務員他的起步點,他要賣的產品就是香妃麗人,但是誰也沒有真正接觸過這個產品,有沒有大家都不知道"。產品是2800元一套,小林身上沒有這么多錢,他們就要求小林以在這邊學駕駛為名,從家里騙錢,或者騙同學或朋友過來。小林一面拖延時間,一面尋找脫身的機會。就在昨天,他利用組織"領導"開會的空檔,什么都沒拿就跑出了宿舍區。傳銷組織有好幾個人追他,幸虧有一位好心的出租車司機幫他,把他帶到一個報警點。

  小林事后對我們說,"因為傳銷都是親戚騙親戚、朋友騙朋友,大多數人難以防備,近來年還有兒子騙老爸參加傳銷的,你說,這讓人怎么防備?有人說,你沒上當,是因為你沒有遇到你最信任的人騙你,只要遇到,你一樣會上當。傳銷組織里面大都是內地來的務工人員,這些人要么已經被徹底同化,沉浸在一夜暴富的美夢中,要么受過威脅,相信對方有背景有來頭,不敢報警"。不過,對這十幾天渾渾噩噩又記憶深刻的生活,小林一刻也不想再停留,連夜坐車返回寧波。

  在此興化人才網借小林的親身經歷提醒找工的大學生們:遇到朋友突然介紹的"好"工作,一定要留個心眼,天上不會掉下餡餅來的。低投入,高回報,快速致富,一夜暴富多為陷阱,希望大家提高警惕!遠離傳銷陷阱!

  省工商局相關人士王先生說,傳銷組織者大都哄騙一些剛剛走出校門的大學生加入傳銷網絡,除了大學生涉世未深容易受騙外,也與就業困難有關,在這種就業壓力面前,一些別有用心的人,往往許諾高額回報、創業致富等極具煽情的傳銷"洗腦"方法,很容易"圈"住心理不設防的大學生群體。因此,工商提醒急于找工作的大學生和社會青年,此時一定要多長個心眼。

  案例十九:對工作待遇模糊,啞巴吃黃連

  事例一、小宋的女朋友在網上應聘到一家私立高中任教,簽合同時,該校承諾月薪2000元,包食宿,如果學生期末成績考的好,另有獎金。合同規定簽約的教師最少要任教一年,一年之內解除勞動合同的,要賠償學校損失九千元。她覺得沒什么問題就簽了合同。

  在她正式上班時,才發現這家學校食宿條件惡劣,工資也不按時發放,學校還以種種理由克扣她的工資。她有心辭職,但九千元的違約金也不是個小數目,讓她左右為難,她只好安慰自己,算了,做完今年就不做了。

  案例二十:網上求職,掉入手機注冊陷阱

  現在騙取手機信息費的陷阱是越來越多,例如一打就掛誘你回電的吸錢陷阱、利用誘惑讓你手機注冊的網絡陷阱等等,如今居然還打起了求職者的主意。如今很多人都通過網絡找工作,當看到"長期招聘網絡兼職人員,每天3小時200元"的招聘信息,你會心動嗎?然而記者通過采訪發現,不少人被這種陷阱騙取了手機信息服務費。

  網上求職者小王是眾多受騙者之一。小王告訴記者,他嘗試在網上找工作,通過廣告進入了一個招聘網頁,上面寫著:"招聘網絡兼職員工,需具備以下條件:具備上網條件,家、公司、學校均可,每天能有3小時在網上處理我們分配的工作任務。只要會用電腦,會打字,人人都可以勝任。薪酬標準:200元/3小時。"然后提示用姓名、手機注冊。

  小王注冊后,手機收到"您的用戶名為XXXX,密碼XXX。本條信息費5元"。小王以為有賬號和密碼了,然而登陸進去的還是原來的招聘網頁。自己白白花了5元的信息費。

  記者上網發現多個類似的招聘網頁,運用的手段也如出一轍。記者還發現這些網站有幾個共同的特征,就是沒有ICp號驗證、經營性網站工商注冊號、公安注冊號,也沒有聯系方式。

  興化人才網提醒各位朋友,網上找工作一定要慎之又慎,不要掉入了這樣的吸費陷阱里。

  第三章防騙措施

  興化人才網提醒求職者:

  1、填寫個人簡歷時,請不要在規定的表單以外的地方填寫你的聯系方式,這樣會使所有人都看到你的聯系方式,從而導致不安全的情況發生;強烈建議求職者只留本人聯系電話并保持暢通,勿長時間關機,若非必要最好不留家庭電話。

  2、在給招聘單位投簡歷之前,先辨別招聘信息的真實性,切忌濫投簡歷。

  1)騙子公司大都來頭大,大多打著高科技、集團的名義進行招聘,當然排除正規的合法公司。

  2)待遇好,每月3000 5000而且是急聘。興化人才網(www.cjlaet.twm)

  3)沒有固定的電話,沒有傳真留的是個小靈通或手機號.

  4)知名企業一般都有以自己公司網站域名的郵箱,如[email protected],如果留下的是[email protected][email protected]等形式的免費郵箱地址,很可能是騙子利用知名企業的名義發布招聘信息騙取簡歷。

  5)沒有公司網站,用的是個免費的二級域名,而且很久不更新數據。想想看一個注冊資金幾百萬、幾千萬的公司竟沒有自己的網站,我覺得可信度不高。

  6)就算留的有網站、傳真、電話、也不要放松,有很多騙子公司喜歡用其它公司的簡介:傳真,網址,聯系地址,都是其它合法公司的,只有電話才是騙子公司的,這個不好辨別,你可以到公司網站上直接聯系該公司是否發布了該招聘信息。如果招聘公司有自己的網站,最好直接打他們網站上的聯系電話,公司網站都有聯系方式。

  3、當你收到企業的面試通知時,你第一步要做的就是查詢一下企業的真實性(搜索方式:公司名空格騙子電話空格騙子),問清公司名、網站、公司地址、公司電話、面試時間、面試地點。對方如果用移動電話與你聯系時,必須索取對方的固定電話,面試前盡量通過對方的固定電話預約面試時間和了解企業信息。

  4、請認真確認面試地點,正規單位招聘一般會將招聘地點設在單位的辦公室、會議室,如果企業給你發出面試通知,面試的地點不是企業的辦公地點,而是在一些賓館,酒店,招待所等一些偏僻的地方,求職者最好不要去面試。手機通知面試的仍要三思.女孩子去面試,最好讓一個朋友陪著,(我是說在公司外面等,不是一起去,如果一起去,會給人力資源主管一種不獨立的看法),面試時,去面試時盡可能不帶過多的財物,夠車費水費飯錢就行了,盡量不要帶手機,以防被騙。

  5、絕大多數招聘單位不會主動派車去接應聘者,應聘時勿與陌生人到偏僻地方,勿將手機等財物借給陌生人。發現被騙應及時報警。

  6、如遇到單位要求必須體檢才能上崗的,請求職者注意:單位不應當指定某某醫院,而此類醫院也不應該是私立醫院或者診所。如遇到此類情況,請求職者不要相信,并及時與我們聯系,發現被騙應及時報警。

  7、拒交各種名義的費用。任何招聘單位,以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產品押金、風險金、報名費、培訓費等行為,都屬非法行為。招聘單位培訓本單位的職工,也不準收取培訓費。求職者遇到此類情況,要堅持拒交,并向招聘單位所在地區舉報,以確保自己的合法權益不受侵害。

  8、不輕信許諾到外地上崗。對外地企業或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘,不論其待遇多么好,求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕,不要輕信他的口頭許諾,一是不去,二是到勞動保障部門咨詢,并辦理相關的手續,否則會吃大虧,被騙工騙錢甚至被人販子騙賣,悔之晚矣。

  9、掌握勞動法規和相關政策。求職者在求職前或求職過程中,應主動學習一些勞動法規和相關政策,提高自己的求職素質和獨立思考的能力。

  10、多種途徑了解公司背景。在求職者正式進入單位之前,想方設法加強對企業的了解以免誤入騙子設下的陷阱。比如:注意招聘單位的營業執照等相關證件;

  11、謹慎簽定勞動合同。與用人企業簽合同時,求職者要"三看":一看企業是否經過工商部門登記以及企業注冊的有效期限,否則所簽合同無效;二看合同字句是否準確、清楚、完整,不能用縮寫、替代或含糊的文字表達;三看勞動合同是否有一些必備內容,包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須簽書面合同,試用期內也要簽合同。

  12、發覺被騙,及時報案。求職者一旦發覺上當受騙,要及時向招聘單位所在地的人事局、勞動局監察大隊或公安局派出所報案,尋求法律保護。但由于勞務詐騙往往涉及公安、工商、勞動、人事等部門,求職者應該根據情況選擇最有效的投訴部門,若被投訴對象為合法機構,求職者可以找勞動部門;若求職受騙情況特別嚴重、詐騙金額大,可以到公安部門進行報案。興化人才網(www.cjlaet.twm)

  后記畢業求職慎防陷阱

  當前,就業形勢嚴峻,招聘欺詐將增多,騙術手法的日新月異,令人防不勝防。

  面對各種招聘騙術,我們只能自己小心謹慎,避免上當。如果上當了,不要灰心,就當是自己又收獲了一個人生經驗,讓我們洗把臉,深吸一口氣,再去找工作。有句電影臺詞說的好,其實我們并沒有失敗,我們是成功發現了以前那種做法是錯誤的。面對無處不在的招聘陷阱,我們可以這么說,其實我們并沒有上當,我們是成功的發現了某某公司是家騙子公司。

  另外,我們興化人才網開設了一個"騙子公司黑名單"欄目,這個欄目的數據由廣大應屆畢業生共同積累而成,只要輸入公司名稱或電話號碼或郵箱地址便可查到是否騙子公司。興化人才網(www.cjlaet.twm)

  "打擊騙子,人人有責",希望大家如果在求職過程中遇到騙子公司,記得將騙子的相關信息及騙人經過分亨到我們興化人才網"騙子公司黑名單"欄目,讓其他兄弟姐妹們不再上騙子的當。

  今天我們興化人才網編寫這本有關求職陷阱的書籍,希望引起求職者的警惕,擦亮自己的"火眼金睛",不要輕信他人的"花言巧語",在求職時多聽、多問、多看、多想,避免就業路上的陷阱。同時,希望本書能對目前正在求職的大學生們有一點點啟發和幫助,以免付出了勞動和智力而一無所獲。



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